在亞洲領先的個人理財金融科技平台，實踐您的抱負與使命
加入我們，為數百萬人創造更穩健的財務未來。
開啟一段影響千萬用戶的職業生涯
每月有超過 740 萬來自新加坡、香港、台灣與菲律賓的用戶瀏覽我們的內容，尋找最實用的理財資訊與最佳優惠。每年約有 190 萬人透過我們申請或購買金融產品。
在 MoneyHero Group 的工作，讓每一項財務決策更簡單、更有價值，將實際改變數百萬人的生活。
納斯達克上市（股票代號：MNY）
榮獲《個人理財科技平台年度大獎 2024》
獲選《亞洲最佳雇主企業 – 香港區 2024》
榮獲《SBR科技卓越獎 2025》
加入多元共融的團隊
若您認同我們的使命，誠摯邀請您與我們同行。我們相信，每一位成員不論背景，皆可在這裡發揮所長。
覆蓋亞洲 5 個地區
在香港、新加坡、馬來西亞、台灣與菲律賓皆有職缺
300+ 位團隊成員
歡迎您的獨特觀點，為團隊注入更多創意
21 個國籍
與來自全球的人才並肩合作
性別多元化職場
在共融的環境中發揮所長
為什麼選擇 MoneyHero Group 作為您的職涯下一站？
持續創新、攜手合作
我們是一家上市公司，同時保有初創企業的高速成長文化。這代表您能快速推進、迅速學習。我們重視成果，同時給予您足夠的自主權去挑戰現狀、提出新構想。您將與一群樂於合作、相互支持的團隊成員共事，一同邁向成功。
探索我們的核心價值觀
尋找您的歸屬感
多元與共融讓我們更強大。我們尊重差異，鼓勵開放溝通與多元觀點的交流。
作為平等就業機會僱主，我們歡迎所有擁有合適技能、潛力與資格的應徵者加入團隊。
在我們的招聘與晉升決策中，不會因以下因素受到影響：您的種族、宗教、年齡、性別認同、性取向、婚姻狀況、殘疾、國籍或其他相關特徵。
發展您熱愛的職涯
「在 MoneyHero Group，您的職涯將由您親手打造。我們提供能挑戰自我潛能的機會，您的晉升將完全取決於您的表現。」
我們會提供各類支持，幫助您擴展技能與專業，包括導師指導、在職訓練及實戰經驗。我們亦會資助與業務發展方向相符的學習資源或機會，讓您在專業上持續成長，實現職涯目標。
員工福利，助您全面發展
我們為員工提供具競爭力的薪酬方案及一系列完善的福利*，全方位支持您的身心健康與生活平衡。
彈性工作安排
- 大部分團隊採用混合工作安排
- 每年可遠距工作最多 2 個月
醫療保障
- 提供全面醫療福利
- 涵蓋住院、專科及普通門診服務
精神健康關懷
- 每季度享有半天「Me Day」假期
- 提供 TELUS Health 全球員工支援計劃， confidential 諮詢服務可供使用
假期
- 完善的假期政策
- 包括年假、病假、婚假、育兒假及生日假
員工參與活動
- 每月團隊活動，涵蓋重要節日慶祝
- 員工生日慶祝活動
- 推薦人才計劃，成功推薦合適人選可獲獎勵
* 所有福利須視乎公司政策及管理層批核而定。
MoneyHero Group 的工作與職場日常
無論您的工作地點在哪裡，您都將與一群擁有共同使命、價值觀一致的夥伴共事，體驗有歸屬感與連結感的工作文化。
員工分享
非凡旅程
「我最初以香港的業務分析師的職位加入公司。短短兩個月後，我獲晉升為涵蓋所有市場的地區職位。由業務分析師到地區業務分析師，再到地區經理、高級地區經理，現在我擔任分析主管，負責整間公司的數據分析工作。這是一段令人難以置信的職涯旅程！」
Yandy Wong
分析主管
於 2016 年加入 MoneyHero
在協作中學習成長
「我們團隊鼓勵彼此合作與持續學習，大家都很樂意分享自己的想法。我很高興能成為這家公司的一份子，與行業發展保持同步，多年來的改善讓我們變得更強大、更優秀。」
Anz Baldemoro
後勤發卡團隊主管
於 2015 年加入 Moneymax
被聆聽與支持
「在我們團隊的每週例會中，大家可以分享好消息、討論挑戰，彼此給予建議。這裡是一個開放心態的工作環境，每次開完會我都感受到被聽見、被支持。同事們也總是樂意伸出援手，這種團隊精神讓這家公司與眾不同。」
Ahisha Ku
資深人才招募夥伴暨人力資源營運主管
於 2023 年加入 Money101
我們的工作帶來改變
「我們的工作對客戶真的有幫助。我曾在旅行中失去家人，因此深知旅遊保險的重要性，以及簡化流程與合理定價的價值。能幫助人們快速獲得保障、安心出行，讓我感到非常驕傲。」
Miriam Franklin
科技與產品營運總監
於 2019 年加入 MoneyHero Group
彈性與支持
「MoneyHero Group 為員工提供彈性與支持。我很喜歡公司設有讓員工每年可在海外遠距工作最多兩個月的政策。我也曾參與過海外工作旅行，這些經歷加強了團隊凝聚力與合作精神。」
Pinky Liu
增長行銷主管（香港）
於 2020 年加入 MoneyHero
被重視、被賦能、具挑戰
「我們在這裡被重視、有發揮空間，也具備挑戰，這種文化能激發動力而不會造成過大壓力。這不僅是一份工作，更是一個讓人成長、有歸屬感的地方。即使在充滿不確定的時期，Moneymax 仍優先考慮員工福祉，確保每位員工都能留下並獲得保障。」
Warlough Madali
資深銷售經理
於 2015 年加入 Moneymax
成長為今天的我
「我一開始是擔任銀行顧問，如今已經成長為培訓團隊主管。能夠引導同事學習、看到他們的成長與成就，是我最大的成就感來源。讓我真正投入這份工作的，是這裡充滿支持與如家庭般溫暖的文化。」
Alu Dela Rosa
培訓團隊主管
於 2019 年加入 Moneymax